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El Cuadrante del Dinero Peruano (Conclusiones)

Mis disculpas por el tiempo que dejé de escribir.  Otras actividades, y un proyecto que pronto difundiré, me alejaron  del blog. A continuación señalo las principales conclusiones de esta pequeña investigación.

Reuniendo los datos hallados, el mapa del Cuadrante del Dinero para Lima, nos revela lo siguiente:

Los desempleados (D), es decir las personas que se encuentran fuera del Cuadrante del Dinero, representan el 7.2% del total de la PEA de Lima Metropolitana.

En el Cuadrante Izquierdo se encuentra el 92.8% de la PEA, de los cuales

 - El 57.8% reciben sus ingresos como Empleados (E)

- El 35% reciben ingresos en su calidad de Autoempleados (A)

En el Cuadrante Derecho se encuentra sólo el 2.3% de la PEA Leer Más »

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Cuadrante D: ¿Por qué no aprovechar La ley de Metcalf?

En un artículo anterior sostuvimos que el network marketing es un poderoso mecanismo del cuadrante “D”, el cuadrante de los negocios.  Posteriormente señalamos que ese poder residía en el Apalacamiento (Ver artículo: Apalancamiento: llave de la riqueza).

Ahora vamos a tratar sobre la ley que está detrás del poder de apalancamiento:  La Ley de Metcalf.

Robert Melcaf es una de las personas que creó Ethernet y formuló la ley que lleva su nombre, según la cual las redes se hacen más valiosas a medida que aumenta el número de personas que las utiliza.  Es decir:

Valor económico de una red  =  (Número de usuarios) 2          (Nº de usuarios al cuadrado)

Para explicarlo en términos sencillos:  Si sólo una persona tiene un correo e-mail,  éste no tiene ningún valor.   Si aparece otra persona con mail en otra computadora, entonces el valor se incrementa.  Pasa a valer cuatro (dos al cuadrado).

¿Que pasa si una tercera persona aparece con su respectiva cuenta mail?.  Simple, el valor pasa a ser nueve.

Es decir, el valor económico de una red crece de manera exponencial.

Este es la ley que está detrás del Apalancamiento, y lo que hace del network marketing un poderoso mecanismo de hacer dinero, que está al alcance de cualquier persona que tenga  la voluntad de llevar adelante este tipo de emprendimiento. 

Si una persona se afilia a una red de mercadeo, y sólo se dedica al consumo y/o la venta, pero no afilia a nadie para su red, entonces es como una persona que sólo tiene un correo de mail.  El valor económico de su red es cero.  Sus ingresos se limitan a la que provienen de las ventas.  No es un networker, sino un autoempleado.

Para poner en funcionamiento esta ley, debe afiliar y duplicar al nuevo afiliado.  Cuando ya no sólo está él, sino que tiene un socio que también hace lo mismo, el valor de la red automáticamente aumenta de valor a cuatro.

Si son tres, el valor se incrementa a nueve.  Si las dos nuevas personas que ingresaron a  su red,  también hacen lo mismo, es decir traen a la red dos personas cada una, el valor económico de la red empieza a dispararse.

¿Advierte la diferencia?.  Ud. puede elegir trabajar duro pero solo y recibir ingresos en forma aritmética, ó construir su red y ver como sus ingresos crecen exponencialmente.

Transcurrido un tiempo, la persona que inició la red (por ejemplo una persona sin profesión)  puede superar en  ingresos al promedio de profesionales, sean éstos  abogados, economistas, médicos, contadores, catedráticos, etc. que trabajan arduamente, pero que rechazan este tipo de actividad por considerarlas:  “ventas”. 

Recuerdo como anécdota, que en la primera reunión corporativa de la red en la que participo, asistí acompañado de un amigo profesional, que observaba el evento con indiferencia.

Sin embargo,  su actitud desapareció cuando subió al estrado una mujer de condición humilde, que con un castellano mal hablado, trató de explicar como le habia llegado la “oportunidad de negocio”.  A continuación le entregaron el cheque correspondiente a ese mes  … que equivalía a 6 veces el sueldo de mi amigo.

Desde aquella vez, su percepción cambió y ahora es un convencido del poder de la Ley de Metcalf.

Es un hecho comprobado que a medida que transcurre el tiempo, cada vez es mayor el número de profesionales que descubren el poder de esta ley y se involucran en el network marketing.  Para  poner un ejemplo, en mi red aproximadamente el 85% de sus integrantes son profesionales (médicos, contadores, administradores, economistas, enfermeras). 

Como se comprueba,  este mecanismo es muy democrático, pues está abierto a todo aquel que tenga la mentalidad abierta y esté dispuesto a trabajar por sus propios sueños y no los ajenos.

Finalmente cabe hacer una recomendación.  Si ha decidido involucrarse a una compañía de esta industria, investigue bien sus antecedentes.  Debe comprobar que funcionan legalmente,  y  sus ganancias provienen de la creación de valor originado por el movimiento de productos y/o servicios seguros (no especulativos). 

Debe estar alerta, porque hay muchos estafadores dispuestos a utilizar la Ley de Metcalf, para potenciar sus estafas.

Si Ud. tiene alguna duda, haga su comentario en este blog, o si lo prefiere envíeme un mensaje a mi correo:  luisraul51@yahoo.es

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¿Cúal es el verdadero riesgo de los cuadrantes?

En nuestro primer artículo (Ver: ¿Por qué cuadrante derecho?) señalamos que quienes buscan la seguridad priorizan el lado izquierdo (empleado y autoempleado).   En líneas generales,  el lado izquierdo se asocia con seguridad,  mientras que el derecho se asocia con riesgo y paradigmas nuevos (negocios e inversiones).

Sin embargo ésta es una percepción que no necesariamente coincide con la realidad.  En efecto, vivimos una época de grandes cambios y transformaciones.  La tecnología cambia con una velocidad que nos asombra continuamente.  Son como autos que van a 200 km. por hora, mientras que las personas vamos caminando o corriendo en el mejor de los casos.

Pues bien, los que están en el cuadrante “E” (empleados),  para  mantenerse en el puesto de trabajo, tienen que capacitarse continuamente en las últimas tecnologías, para subirse al último auto.  Esto es una ventaja para los jóvenes, que tienen facilidad de acceso y adaptación a los cambios tecnológicos.  Ellos sienten relativa seguridad.

Sin embargo la juventud no es eterna, sino transitoria.  Con el transcurrir del tiempo, en las compañias se va formando una generación de empleados  que se van rezagando en relación a estos cambios tecnológicos.

Como en las empresas occidentales, a diferencia de la japonesa, no existe ningún compromiso emocional con los empleados,  en aras de obtener mayor productividad y mejor rentabilidad,  las empresas tratan de deshacerse de los trabajadores antiguos para reemplazarlos por empleados  jóvenes.

La razón es simple.  Los jóvenes tienen menos compromisos familiares y por ello están  dispuestos a aceptar sueldos más bajos, y además están  mejor  familiarizados con los adelantos tecnológicos.

Como resultado de ello surge una generación de ex- empleados que no tienen aún edad suficiente para jubilarse, pero tampoco pueden competir por los escasos puestos de trabajo que se ofrecen.   En estas condiciones, algunos ponen su esperanza es conseguir un puesto público como favor político de algún amigo, familiar ó el “partido”.

Otros sueñan con conseguir una oportunidad de inversión que les brinde  rentabilidades altísimas, sin capacitarse y  hacer nada, excepto entregar los ahorros de toda su vida.  Lamentablemente, son los mejores prospectos de estafadores financieros.

Riesgos similares tiene el cuadrante del autoempleado “A“.  Como él es el sistema, simplemente no puede dejar de trabajar.  Si por desgracia le ocurre un accidente, sus ingresos desaparecen.  El médico, el abogado, el economista, el gasfitero, peluquero, etc. que trabaja en forma independiente si no trabaja … simplemente no gana.

Por ello, los cuadrantes del lado izquierdo a la larga son más riesgosos, mientras que las del lado derecho son menos riesgosos. 

Si Ud. está en “D” y tiene una empresa de 500 trabajadores, la empresa no necesita de Ud. para seguir generándole ingresos.  Pero claro, Ud. habrá necesitado contar con algunos millones de dólares y pedir prestado otros tantos, para llegar a esa situación.

Como lo anterior es la excepción y no la regla,  recomiendo (al igual que Robert Kiyosaki) que se inicie en otra de las formas de estar en el cuadrante “D”:  el network marketing (mercadeo en red). 

Cuando algunos amigos me escuchan esto, por lo general responden “Pero yo no sirvo para ventas”.  Soy un mal negociante.  Es decir, perciben equivocadamente que les estoy sugiriendo que ingresen al cuadrante “A” del autoempleado.  Porque el vendedor es un “autoempleado“.  Si no vende, simplemente no gana.

En el network marketing Ud. tiene la posibilidad de construir  una organización de 500 o más personas, a las cuales no les paga un sueldo, sino las ayuda a que también como ud. construya su propia organización.  Es una asociación de personas que buscan sus propios sueños.

Por ello Kiyosaki en su libro “Escuela de Negocios“  puso un subtítulo:  “Para personas que gusten ayudar a los demás”.   Si a Ud. no le agrada esta idea, no se involucre en este tipo de negocio.

Tenga en cuenta que no son sus empleados, son sus socios.  Si sus socios no ganan … simplemente Ud. no gana.   Luego su red de negocios crece, y al igual que la corporación cobra vida independiente.  Y si Ud. se accidenta,  paga la mejor clínica con los ingresos que le genera su red.  Excelente ¿verdad?.  Pero para ello …  debe construirla. 

¿Cuánto tiempo se demora en construir una red con ingresos de 4 cifras?.  Depende de Ud.  Pero de lo que estoy seguro es que trabajando a tiempo parcial y persistiendo un par de años, verá resultados gratificantes.  Pero lo mejor es que los ingresos que en ese momento obtenga,  perdurarán y se incrementarán en los años siguientes, e incluso los dejará en herencia … a los suyos.

¿Nota la diferencia?.  Ud trabaja como empleado o autoempleado durante 25 años y cuando deja de trabajar, deja de recibir ingresos ( a menos que llegue a la edad de jubilación).  En el cuadrante “D” Ud. trabaja 3 a 5 años en una compañia en expansión y genera grandes ingresos pasivos para toda su vida.  Alcanza Ud. la “libertad financiera“.

El tiempo crítico es un año.  Por ello, le recomiendo leer el libro  “Su primer año en el network marketing” de Mark Yarnell.  Si Ud. no abandona, y llega a un año de actividad en el network,  existe el 95% de probabilidad que Ud. ya no pare hasta alcanzar el éxito.  Pero recuerde un año de actividad, no de  simple afiliación.  El network marketing no es una pirámide.     

Finalmente una recomendación:  Antes de ingresar a una red de mercadeo, pruebe el producto o servicio.  Estudie su plan de compensación.  Tenga cuidado, hay muchas estructuras piramidales disfrazadas de network marketing.  Por lo general como dice Kiyosaki,  Ud. no debiera invertir más de 200 dólares por incursionar en este negocio y cobrar las comisiones que le genere su red.

Ud. decide si se mantiene en el cuadrante izquierdo o da sus primeros pasos en el cuadrante derecho.  Si tiene alguna duda, escriba un comentario en este blog, o si lo prefiere envíeme un mensaje a mi mail luisraul51@yahoo.es.

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Los Valores y los Cuadrantes

Ahora volvemos a un tema del cuadrante “D” que desarrollamos en nuestro primer post. 

 

Si tiene amigos que desarrollan exclusivamente sus actividades en uno de los cuadrantes, ya sea del lado izquierdo o del derecho, percibirá claramente que no sólo difieren en lo que hacen, sino que piensan diferente, hablan diferente y tienen distintos valores. 

 

En efecto el “E” tiene como valor fundamental “la seguridad”.  No interesa si es el conserje o el Gerente General de la Compañía, las diferencias son de remuneraciones y status, pero sus valores son los mismos.  Como priorizan la seguridad, lo peor que les puede ocurrir es quedarse sin empleo.  Es un shock.  Su ideal es conseguir un empleo estable y seguro, en una compañía grande, con buen sueldo y excelentes beneficios adicionales.   Las personas que están en este cuadrante valoran  la seguridad más que nada.

 

A su vez, para el “A” cuenta mucho “la independencia”.  Están dispuestos a sacrificar seguridad por libertad (muchos E renuncian a sus empleos para convertirse en A).  Por lo usual cobran honorarios que fijan de antemano, pero que pueden ir cambiando de acuerdo a las circunstancias.

 

 

Están convencidos que para “ganar bastante, tienen que trabajar bastante”, y tratan de hacerlo todo por ellos mismos, y si tienen el apoyo de asistentes deben dedicar tiempo a  revisar sus trabajos.  Ud. seguramente los habrá escuchado, quejándose que no puede encontrar gente que quiera trabajar y hacer las cosas bien.

 

La mayoría de personas que están en este cuadrante son “perfeccionistas” y se sienten orgullosos de su trabajo.  Su éxito depende de ello, pues todos los clientes buscan el mejor médico, el mejor abogado, el mejor arquitecto, etc., aunque también podemos decir lo mismo del mejor mecánico, el mejor estilista, el mejor gasfitero, etc.

 

En D se encuentran los que se identifican como triunfadores.  Muchos de ellos empezaron de cero y construyeron grandes negocios.  Valoran el trabajo en equipo. El típico D no quiere ser el mejor (como el A), sino que busca a los mejores para incorporarlos a su equipo.  Al autentico D le gusta delegar y la característica esencial es el “liderazgo”, trabaja con personas y trata de obtener lo mejor de cada una de ellas.

 

En este cuadrante no sólo se encuentran los que construyen su negocio en base a su esfuerzo individual, sino también los que construyen redes de “network marketing”, modelo que se basa en la ayuda mutua.

 

El D dedica algunos años a elaborar un “sistema” o construir una red que le generará posteriormente ingresos pasivos (es decir que ya no requieran de su presencia).  En cambio, el “A es el sistema en sí,  mientras que el “E” busca un sistema que le brinde empleo.

 

El cuadrante I es el cuadrante por excelencia de la “libertad financiera”.  La razón es simple, el inversionista “no trabaja por dinero sino que hace que el dinero trabaje para él”. 

 

Esto marca una gran diferencia con las personas que desarrollan sus actividades en los cuadrantes del lado izquierdo (E y A) quienes “trabajan por dinero”.  Un inversionista invierte en activos reales o activos financieros.  Invierte en bienes raíces o acciones, bonos, futuros, opciones, etc.

 

¿Por qué no hay más inversionistas?.  La palabra clave es riesgo.  Hay personas tan adversas que prefieren tener su dinero en el Banco aunque tengan que pagar por ello, y si se deciden “invertir” lo hacen en un Fondo Mutuo sin saber donde se invierten estos recursos y sin tener idea de que como funciona la Bolsa de Valores. Pero la pereza financiera tiene un costo.

 

Finalmente, si Ud. se siente bien en “E” ó “A” manténgase en estos cuadrantes.  Pero tenga presente que las circunstancias siempre cambian.  El empleado y el autoempleado prácticamente renuncian al apalancamiento.  Y esa es la palabra clave (vea mi articulo Apalancamiento: clave de la riqueza).

 

Por ello le recomiendo que diversifique sus actividades.  Íngrese a uno de los cuadrantes del lado derecho.  Puede ser “D” o “I”. Y prepárese a estudiar y aprender.  No entregue su dinero,  Ud debe tener control del mismo.  

 

Si Ud. tiene interés en mayor información, escribame a luisraul51@yahoo.es.  Le responderé a la brevedad que permitan mis compromisos profesionales.


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¿Por qué hay pocas personas en el cuadrante derecho?

February 13th, 2009 | No Comments | Posted in Dinero, Economia, Finanzas

Como señala Kiyosaki, la mayoría de las personas se ubican en los cuadrantes E ó  A, porque el 95% de los padres de familia se ubican en esos cuadrantes, y en consecuencia transmiten a sus hijos los valores propios de los mismos; con lo cual influyen para que sean empleados o autoempleados. 

Un sueño generalizado de los padres es que sus hijos consigan un buen puesto de empleo en una gran compañía, o se conviertan en profesionales independientes ya sean médicos, ingenieros, contadores, economistas, etc. 

En realidad esta propuesta intrínsicamente no es mala ni buena, e incluso en la actualidad sigue siendo una buena alternativa. Leer Más »

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